Cette formation, divisée en cinq modules, propose :

• des techniques pour communiquer clairement avec vos employés
• des trucs pour intervenir auprès d’employés plus difficiles, voire problématiques
• les étapes à suivre en discipline progressive
• un rappel des principes de base en gestion de personnel qui sont axés sur le maintien d’une équipe de travail saine et productive
• l’application des techniques apprises par des jeux de rôle et des mises en situation

• Le développement d’une crise
• L’analyse des comportements
• Les expériences de vie de la personne
• Notre rôle
• Les causes d’une crise, le détachement rationnel et l’interdépendance
• Des interventions simples et efficaces

• Reconnaître la tendance humaine de blâmer l’individu pour les troubles de comportement (erreur fondamentale d’attribution), mais est en mesure de reconnaître que ceux-ci sont d’habitude des adaptations au contexte ou à la situation de la personne. Habilité d’identifier les diverses possibilités derrière les troubles de comportement et applique les consignes enseignées.

Module 8 de 8 - Série de formations Nouveaux Intervenants (NI) pour les préposés à la protection de l’enfance en Ontario  (2 jours)

À la fin de ce cours, les participants devraient être en mesure de  connaître la déficience intellectuelle incluant les causes et les divers niveaux.

• Le développement d’une crise
• L’analyse des comportements
• Les expériences de vie de la personne
• Notre rôle
• Les causes d’une crise, le détachement rationnel et l’interdépendance
• Des interventions simples et efficaces

• Reconnaître la tendance humaine de blâmer l’individu pour les troubles de comportement (erreur fondamentale d’attribution), mais est en mesure de reconnaître que ceux-ci sont d’habitude des adaptations au contexte ou à la situation de la personne. Habilité d’identifier les diverses possibilités derrière les troubles de comportement et applique les consignes enseignées.

La formation Mesures d’assurance de la qualité (Règlement 299/10) est mandatoire pour tous les employés de Valoris qui travaillent auprès d’adultes ayant une déficience intellectuelle. Cette formation d’une demi-journée est offerte sous forme de visionnements de segments vidéo. Suite aux visionnements de chacun des segments, une discussion vient approfondir chacun des sujets.

Module 7 de 8 - Série de formations Nouveaux Intervenants (NI) pour les préposés à la protection de l’enfance en Ontario  (2 jours)