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Informations générales

Pour les employés de Valoris, vous devez communiquer avec Sylvie Duchesne au poste 4729 pour assurer que le branchement est disponible dans votre Centre de services.

Il peut être difficile de travailler avec des personnes présentant des traits ou un trouble de personnalité limite. C’est pourquoi il importe, comme intervenant,, de développer des stratégies permettant de mieux composer avec ce type de personnalité. Chaque personne est unique et présente des caractéristiques spécifiques. Un diagnostic de trouble ou de trait de personnalité et les critères utilisés pour y parvenir sont des aspects importants à considérer pour améliorer notre compréhension de la personne.

Même s’il peut être important de considérer la présence d’un tel diagnostic, beaucoup de professionnels hésitent à poser ce diagnostic car cela peut avoir l’effet pervers de développer une perception négative de la personne et d’influencer nos interventions pas toujours de la bonne façon. Il y a deux côtés à une médaille. On a les défauts de nos qualités paraît-il? Alors pourquoi ne pas regarder en quoi les aspects plus sombres de la personnalité limite pourraient être vus et perçus de façon positive?

Chez les personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme, on retrouve souvent une grande rigidité mentale et des comportements compulsifs. Cela peut être très difficile à gérer, mais on peut aussi considérer le fait que ces gens vont très bien intégrer les routines structurées et que cette rigidité favorisera probablement le maintien des structures élaborées. Ainsi, y-a-t-il des aspects spécifiques que l’on retrouve souvent chez les personnes présentant une personnalité limite et qui peuvent avoir un côté positif pouvant influencer de façon favorable nos interventions? C’est ce que nous tenterons de découvrir lors de cette midi-conférence.